Ville de GUEUGNON

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Proxi Formation

Depuis plus de 15 ans, la ville de Gueugnon est agréée « organisme de formation » et dispense des formations pour adultes. Proxi Formation, c’est la formation de proximité, pour les employeurs, leurs salariés et pour les particuliers.

Sur place, au relais emploi, trois formateurs qualifiés et expérimentés vous dispenseront des formations dans les domaines suivants : enseignement général (mathématique, français et anglais), bureautique et sciences.

L'accueil du petit groupe permet une formation personnalisée. Autrement dit, la pédagogie est adaptée en fonction du niveau et des besoins de chacun.

Les offres de formation se déclinent en 3 niveaux :
initiation, remise à niveau et approfondissement. Il est aussi proposé de la préparation aux concours (aide-soignante, auxiliaire de puéricultrice, infirmière ou aide médico-psychologique, concours de la fonction publique territoriale).

Localisation : Relais Emploi - 47 rue de la Convention - 71130 GUEUGNON - Tél :  03.85.85.52.52 - Courriel : relais.emploi@ville-gueugnon.fr

Le public concerné par les formations


* des salariés mobilisant leur CPF (Compte Personnel de Formation) via le financement OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour développer leurs compétences
* des salariés en emploi Avenir pour réaliser 80h de formation annuelle
* des particuliers pour de la remise à niveau, la préparation de concours ou d’examens
* des apprentis

Les tarifs

Niveau 1 (particulier) : 5 € l’heure
Niveau 2 (convention entreprise/perfectionnement) : 15 € l’heure
Formation aux apprentis (anglais, français et mathématiques) : 6 € l’heure

 

 

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF prend le relais du DIF (Droit Individuel de Formation) depuis le 1er janvier 2015.
Le CPF est destiné aux salariés, aux demandeurs d'emploi et aux jeunes sortis sans qualification du système scolaire. Il suit chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu'à la retraite.

Il a pour objet de donner à chacun les moyens d'évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel, notamment en progressant d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle ou en obtenant une qualification dans le cadre de sa reconversion.

Les salariés à temps plein capitalisent 24 heures par an, jusqu'à 120 heures, puis 12 heures pare an jusqu'à la limite de 150 heures au total. Ce nombre d'heures peut être complété par les financements d'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour lesquels la plupart des entreprises versent une cotisation. Pour les personnes à temps partiel, leurs heures sont calculées au prorata du temps de travail effectué.

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